Adjoint de Direction (H/F)

Annonce publiée le lundi 3 novembre 2025

Offre emploi

L’Etablissement d’Accompagnement par le Travail (ESAT) de Sornac propose un accompagnement professionnel, individualisé et bienveillant aux personnes en situation de handicap mental et psychique.
À travers ses ateliers de production, notamment dans les domaines des espaces verts et des activités agricoles, l’établissement favorise la valorisation des compétences, l’autonomie et l’inclusion sociale et professionnelle des travailleurs.
L’équipe pluridisciplinaire œuvre conjointement pour offrir un cadre de travail sécurisant et stimulant, adapté à chaque parcours.

Adjoint de Direction (H/F)
Localisation contrat Sornac - 19
Type contrat
Type temps contrat Temps plein

Notre métier : Accompagner les personnes en situation de handicap et les aidants dans un parcours de vie valorisant.
Pourquoi rejoindre notre Fondation
• Un cadre de travail épanouissant : Une équipe dynamique et engagée au quotidien.
• Un savoir-faire constamment enrichi : Des formations professionnelles continues pour développer vos compétences.
• Un parcours d’intégration adapté aux nouveaux collaborateurs : Un accompagnement conçu par la Fondation pour une prise de poste facilitée.
• Des valeurs fortes : Respect, bienveillance et engagement au service de l’inclusion.

Lieu : Sornac (19)

Type de contrat : CDI Temps plein 

Rémunération : Selon expérience et grille salariale CCNT 66 (Cadre classe 2 niveau III), avantages sociaux inclus

Poste à pourvoir le : 1er janvier 2026

En tant qu’adjoint(e) de direction, vous serez chargé(e) de :

  • Participer au pilotage de l’établissement et à la mise en œuvre du projet d’établissement, en assurant la continuité de direction en cas d’absence du directeur.
  • Organiser et coordonner les activités de production (espaces verts, agricoles, etc.) en garantissant la qualité, la sécurité et la cohérence des actions éducatives et médico-sociales.
  • Encadrer et accompagner les équipes de moniteurs d’ateliers, favoriser la montée en compétences et animer la dynamique collective.
  • Piloter la démarche qualité : suivi des indicateurs, audits, amélioration continue et conformité réglementaire.
  • Développer les partenariats et la clientèle pour assurer le rayonnement et la pérennité de l’ESAT.

Profil recherché

  • Diplôme de niveau 5 minimum (bac+2) dans le domaine des activités techniques des espaces ou agricoles.
  • Expérience en management d’équipe et en organisation du travail.
  • Compétences en suivi d’activité et démarche qualité.
  • Sens du développement commercial et partenarial.
  • Rigueur, autonomie, esprit d’équipe et capacité à fédérer.
  • Permis B exigé.
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